Offre emploi

OFFRE D’EMPLOI COORDINATION

COORDINATION DU PROJET D’IMPLANTATION D’UN MODÈLE RÉGIONAL D’INTERVENTION RAPIDE EN PRÉVENTION DES HOMICIDES CONJUGAUX ET FAMILIAUX DANS LES LAURENTIDES 

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CONTEXTE D’EMBAUCHE :

  • Tu es une personne qui cherche un nouvel emploi ? 
  • Tu aimes les défis et est une personne engagée et passionnée ? 
  • Tu as le sens de l’initiative et est autonome?
  • Tu rêves de pouvoir participer au changement social ?
  • Tu aimerais travailler en collaboration avec des partenaires, afin d’augmenter la sécurité des victimes de violence conjugale ? 

Si tu as répondu oui à ces questions, cet emploi pourrait bien être pour toi!

NATURE DU POSTE : 

La personne chargée de projet, relevant des responsables en ressources humaines du comité de coordination de la démarche régionale, aura comme mandats principaux d’assurer la coordination des travaux du comité de coordination et du comité de pilotage et de voir au déploiement de la cellule de crise sur l’ensemble du territoire des Laurentides. 

DESCRIPTION DE TÂCHES 

En collaboration avec le comité de coordination et du comité de pilotage : 

  • Animation et coordination du comité de coordination et du comité de pilotage :
    • Effectuer les tâches administratives, de suivis et de soutien au comité;
  • Préparation des rencontres et envoi de documents (invitation, déroulement, etc.); 
  • Rédaction des documents divers, au besoin;
  • Rédaction de demandes de financement, au besoin;
  • Rédiger et diffuser les comptes rendus des rencontres; 
  • Assurer les liens et les communications entre les partenaires et les différents comités;
  • Assurer la gestion financière du projet, prévisions budgétaire et reddition de compte;
  • Rédaction du rapport d’activité.
  • Assurer le déploiement du modèle de cellule de crise :
    • Identification et mise en œuvre d’un plan de déploiement;
    • Représenter la cellule de crise à diverses instances et assurer la liaison avec les milieux et avec les partenaires; 
    • Identification et support offert aux d’intervenants-pivot;
    • Clarifier et consolider la trajectoire, le mode de gouvernance, les procédures et les interventions concertées dans l’analyse du risque homicidaire;
    • Favoriser le rayonnement et le développement du modèle de cellule de crise.
  • Assurer la gestion des levées des cellules de crise
    • Recevoir les appels des intervenants pivots, organiser les rencontres d’urgences et les levées de cellule de crise;
    • Rôle-conseil auprès des partenaires dans le déploiement du modèle d’implantation (application de la grille et des processus de levée de cellule);
    • Soutenir les partenaires dans le processus de levée d’une cellule de crise; 
    • Documenter les appels reçus, les cas traités en cellule de crise et en assurer les suivis); 
    • Évaluation qualitative et quantitative de la cellule de crise et des outils cliniques.
  • Création les outils et leur contenu : 
    • Finaliser les grilles d’analyse du risque homicidaire;
    • Production d’outils synthèses et de communication;
    • Création et organisation d’une offre de formation aux partenaires; 
    • Diffusion web des outils pour les partenaires.

EXIGENCES DU POSTE 

  • Bonne connaissance de la problématique de la violence conjugale et violence post-séparation;
  • Expérience dans la gestion de crises ; 
  • Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
  • Excellent français oral et écrit et excellente capacité rédactionnelle; 
  • Aisance avec les outils numériques et de visioconférence, la suite Office, Zoom;
  • Un atout : connaissance des modèles d’intervention rapide au Québec.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Capacité de communication et de mobilisation des partenaires;
  • Bonne habiletés relationnelles, d’écoute et de leadership; 
  • Capacité d’adaptation aux partenaires issus de différents milieux, secteurs et cultures organisationnelles et face aux différentes situations de crise;
  • Capacité d’organisation et d’animation de groupe;
  • Grand sens de l’autonomie et capacité à travailler seul.e (télétravail).

CONDITIONS

  • Contrat en travail autonome et en télétravail. Un cellulaire et un ordinateur portable seront fournis.  
  • Il s’agit d’un poste régional, donc capacité de la personne de se déplacer sur le territoire des Laurentides, mais particulièrement dans les Basses-Laurentides. 
  • Honoraires à définir selon l’expérience 
    • Contrat de minimum 35 heures semaine, avec horaire flexible 
    • Taux de départ de 27,89$ de l’heure, variable selon l’expérience : à valider selon les discussion et l’échelle salariale en vigueur 

Les personnes souhaitant postuler pour ce mandat doivent envoyer leur CV ainsi qu’une lettre d’intérêt par courriel au : coordo@maisonpasserelle.com 

Date limite pour postuler est le 4 novembre 2022

Entrée en poste le plus tôt possible

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